Wir schauen gemeinsam nicht nur was lief gut, was nicht – sondern auch warum. Missverständnisse, unausgesprochene Spannungen oder Stolpersteine werden behutsam sichtbar gemacht – nicht um Schuld zu verteilen, sondern um daraus echte Entwicklung zu ermöglichen.
Je nach Fall und den Bedürfnissen der Kunden biete ich unterschiedliche Formate an und kann diese auch individuell auf spezielle Anfragen abstimmen. Wo stehen Sie gerade? Wobei brauchen Sie Unterstützung? Lassen Sie uns gerne sprechen! Im Gespräch entwickelt sich immer mehr Klarheit.
Ein intensiver Tag für ehrliche Rückblicke, neue Perspektiven und konkrete Vereinbarungen – kompakt, wirksam, auf den Punkt.
Regelmäßige Reflexionsräume, um Zusammenarbeit gezielt zu stärken, Konflikte frühzeitig zu erkennen und gemeinsam weiterzuwachsen.
Ein kontinuierlicher Begleitprozess für Teams, die sich nachhaltig entwickeln, Spannungen direkt bearbeiten und Veränderungen aktiv gestalten wollen.
Melden Sie sich gerne für eine individuelle Anfrage bei mir. In einem Erstgespräch können wir herausfinden, ob wir zueinander passen.
Mediation ist mehr als Vermittlung – sie ist ein Weg zu gegenseitigem Verständnis, Klarheit und tragfähigen Entscheidungen. Mein A.L.I.G.N.-Prozess schafft den Raum dafür.
Sie möchten mehr erfahren oder haben allgemeine Fragen zum Angebot? Melden Sie sich über das Kontaktformular, ich werde mich umgehen bei Ihnen zurückmelden.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Ob zu Abläufen, Angeboten oder Rahmenbedingungen – kompakt und verständlich zusammengestellt. Und wenn doch noch etwas offenbleibt: Ich freue mich über Ihre Nachricht!
Eine klassische Retrospektive schaut meist auf die letzten Wochen oder ein Projekt zurück: Was lief gut, was nicht, was können wir verbessern?
RetroSpektiv+ geht darüber hinaus: Neben Aufgaben, Abläufen und Zielen nehmen wir auch Beziehungen, Kommunikationsmuster und unausgesprochene Spannungen in den Blick.
Das Ziel ist nicht nur Optimierung, sondern echte Entwicklung – menschlich und strategisch. Das führt zu besserer Zusammenarbeit und besserer Projektplanung. Aber gleichzeitig, auch zu eine noch stärken Team Zusammenhalt.
Weil funktionierende Zusammenarbeit mehr ist als eine gute To-do-Liste.
RetroSpektiv+ schafft Raum für Themen, die sonst zu kurz kommen: Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, kleine Irritationen, die sich aufstauen können. Und das ohne die klassischen Aspekte einer Retro zu übergehen. Wenn Teams ehrlich, klar und respektvoll miteinander reflektieren, entsteht nicht nur Effizienz – sondern Vertrauen, Resilienz und echte Innovationskraft.
Weil Entwicklung kein Einmal-Ereignis, sondern ein fortlaufender Prozess ist. In regelmäßigen Abständen (monatlich, quartalsweise oder jährlich) können Teams:
Statt nur zu reagieren, gestalten sie aktiv ihre Zusammenarbeit – und das wirkt langfristig.
Eine Mediation kommt meist ins Spiel, wenn der Konflikt bereits sichtbar und oft eskaliert ist. Sie hilft, verhärtete Fronten aufzulösen. Retrospektiv+ arbeitet präventiv: Sie hilft Teams, Konfliktpotenziale früh zu erkennen und offen anzusprechen,
bevor sie groß werden.
Als Mediatorin bringe ich genau das Know-how mit, um diese sensiblen Momente achtsam zu begleiten – ohne dass es sich nach „Konfliktlösung“ anfühlt. Und gleichzeitig entwickeln die Team über eine langfristige Betreuung oft vertiefende
Mediative Kenntnisse.
Wir arbeiten mit dem ALIGN-Prozess – einem strukturierten, aber flexiblen Rahmen, der Raum für Reflexion, Verständigung und Weiterentwicklung schafft.
